中國經濟｜「逆向招工」是保用工穩就業的雙向奔赴

刊登日期 : 16/01/2023

中國經濟｜顯示對勞動基層的尊重和渴求

  從坐等招工到上門招工、跨省「搶人」，從企業挑勞動者到勞動者挑企業、挑老闆。

　　「逆向招工」所體現的不僅是招工形式與「方向」的轉變，還有招工姿態與理念的轉變。企業放下身段帶着誠意和暖意「逆向招工」，彰顯了對勞動者的尊重和渴求，給勞動者創造了更好的就業選擇環境，也有利於緩解招工難的問題，能夠獲得更多用工主動。

　　「逆向招工」實為保用工、穩就業的雙向奔赴，能夠實現雙贏甚至多贏。

  比之勞動者到企業所在地碰運氣、找機會，勞動者在家門口坐等企業送崗無疑變得更加踏實、從容，且企業定向提供的就業崗位更具針對性，能給勞動者帶來就業選擇便利，拓展勞動者的就業視野，也能降低勞動者的求職成本，提升就業崗位供需匹配度和勞動者的選崗成功率。

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中國經濟｜企業和勞工應該是相互合作關係

  廣東省人社部門組織企業和人力資源機構跨省「逆向招工」，用政府公信力為招工誠信背書，有助於保障招工資訊的真實性、可靠性，給勞動者吃了一顆定心丸，有助於規範招工程式，提升招工品質，維護勞動者的合法權益。

　　在企業訂單暴漲、亟須補充用工之際，有關地方和政府部門敏銳捕捉企業的用工需求，急企業之所急，辦企業之所需，組織企業及人力資源機構跨省招工，並輔以發放「新招員工獎勵補貼」、「以老帶新」獎勵、「仲介機構引工」補貼等一系列政策激勵措施，是對企業實打實的關愛和支持，可望有效緩解企業用工的難點、堵點、痛點，減輕企業的生存發展壓力，增強企業的活力和動力，對企業保訂單、破解「用工荒」具有非常重要的意義。

  勞務輸出地和輸入地不是簡單的招工、用工、應聘關係，而是相互借力和合作關係。

　　經濟相對發達地方企業到外地「逆向招工」，不僅支撑了本地經濟發展，讓本地受益，也給勞務輸出地提供了大量就業機會，促進了勞務輸出地的就業工作。

　　據報道，廣東省在「逆向招工」的同時，還與勞務輸出地積極開展線上線下對接、人社部門對接、校企對接、人力資源機構對接、共用用工對接等活動，為招工、就業搭建平台、暢通路徑，增加機會並優化環境，而勞務輸入地和輸出地開展校校合作、校企合作，也精准培養了符合產業需求的大量技能人才，為勞務輸出地、輸入地雙方以及多地的產業發展輸送了高品質的勞動力資源。

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中國經濟｜民眾收入穩了 民生得到堅實保障

  勞務輸出地不乏脫貧不久的地區，廣東等勞務輸入地也即經濟相對發達地區通過「逆向招工」等方式加大面向勞務輸出地的送崗招工力度，有助於穩定或提升勞務輸出地的就業率。

　　就業率穩了，民眾的收入也就穩了，民生能得到更堅實的保障，脫貧攻堅成果能得到更有效的鞏固，鄉村振興能得到更有力的支撑。

  政府組織「逆向招工」並推出相關的配套政策措施，是多向送溫暖，體現了保用工穩就業的責任擔當，也契合了去年底中央經濟工作會議兜牢民生底線、落實落細就業優先政策、保持經濟平穩運行等戰略要求，釋放出積極的發展信號，給市場主體和民眾注入了信心。

　　這樣的好做法迎合了多方需求，能創造多維價值，可謂多多益善，值得各地學習借鑒。 

（原文轉載自16/01/2023 新華網）