200萬人報名｜「國考熱」居高不下 考上國家公務員到底有多難？

刊登日期 : 28/10/2022

國考｜考上國家公務員 競爭有多激烈？

　　中央機關及其直屬機構公務員招考，也被稱為「國考」，第一次舉行是在1994年。有媒體曾經統計，當年的國考名額有490個，來自30多個國家機關，最終有4,400人正式報考，相當於9個人爭一個職位。

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　　而到了去年舉行的2022年度國考，報名並通過資格審查的人數與錄用名額的比例，已經增加到約68比1，競爭相當激烈。

　　今年，國考開放報名後，首日競爭最激烈的職位，甚至出現848:1的競爭比例，這個職位就是西北地區的青海稅務局。專家指，通常一些職位炙手可熱，部分原因是源自對報考者的學歷、基層工作年限等條件限制較少。

　　相比之下，香港報考公務員的情況競爭已經算較小。根據立法會文件，在2017/18至2019/20的這三個年度，特區政府曾經就超過300個公務員職級進行招聘，共接獲約150萬份申請。

　　當中，文職職系招聘每年平均28至46人爭一個職位，其中在2018/19年度，文職職系有47.5萬人申請，取錄逾1萬人，相當於46人爭一職位。

國考｜國家公務員連續四年擴招 報考熱度不減

　　國考競爭愈來愈大，難道是因為招的名額少？

　　並不是，根據內地媒體統計，近10年來，國考招錄的規模呈現波動上升趨勢。2013年度國考共招錄2.08萬人；2022年度國考，就總共招錄3.12萬人。

　　而到今年，在近日開放報名的2023年度國考，計劃招錄的人數就進一步增加到3.71萬人，比上一年增加18.9%，這也是國考連續第四年擴招。

　　雖然招錄的名額持續增加，但和報考的人數比起來，還是「僧多粥少」。

　　去年，國考報名後通過資格審查的人數，更是首次突破200萬。近兩年，國考實際參加考試的人數也都超過了一百萬。

　　今年，面對總共招錄的3.7萬個名額，僅在10月25日開放報名的第一天，就有超過16萬人報名，與去年同期相比，漲幅高達68.72%。

　　有分析認為，在近年的「國考熱」背後，是高等教育愈加普及化。如今大學畢業生群體的規模相當龐大，「供過於求」令競爭愈趨激烈。另一方面，加上近幾年疫情等因素造成社會大環境不穩定，更進一步增強了求職人士對「鐵飯碗」、「考公上岸」的傾向。

國考｜國家公務員招錄傾向應屆畢業生

　　那麼從招聘的角度來看，近年的國考呈現出甚麼趨勢？

　　首先，是更加傾向招收應屆畢業生，這也延續了上一年的趨勢。今次計劃招錄的3.71萬人中，有2.5萬個名額都是計劃專門招錄應屆高校畢業生，佔到整體的七成。

　　有專家表示，主要原因是希望為畢業生創造更多就業渠道和選擇機會。去年以來，無論是中央還是各地，都在出台措施，推動大學畢業生就業。

　　另外，今次招考亦鼓勵人才向基層流動。今年計劃招收的名額中有近2.8萬個，會補充到縣（區）級及以下直屬機構。為了吸引人才，一些比較艱苦邊遠地區的基層職位，就透過一系列措施來降低門檻，例如降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷等。

　　專家指，近年來，公務員的招錄政策一直都在鼓勵大學生去到基層崗位，一方面是為他們提供更多元的就業選擇；另一方面，也是在不斷提高基層公務員隊伍的能力和質素。

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