刊登日期 : 2026-10-24
這個世界是一個充滿競爭的世界。一生中幾乎每個人都有對手。這些對手可能是你的同事、你的朋友、你的敵人，採用甚麼樣的態度去對待你的競爭對手，看起來好像是一件小事，但卻決定着一個人的成敗。
考核看能力 升遷見人品
很多人在與對手競爭時，都陷入了一種觀念上的誤區，那就是把對手視為敵人，不擇手段地打擊對手，以達到取勝的目的。
小吳和小王是一對十分要好的朋友，在一家公司裏的同一個部門工作。因為部門主管升遷，公司準備在部門裏選拔一個新的主管。消息傳開後，大家都聞風而動，都希望自己能夠入選。
後來，傳來內部消息，老闆準備考核小吳和小王，選他們其中之一為新主管。
事實上，小吳和小王兩人的能力都很突出，尤其是小吳，辦事能力和為人也不錯。
權力拿到手 業績交白卷
小王得知小吳是自己的競爭對手，就暗下決心，想着一定要把小吳擠掉。但他心裏也明白，如果堂堂正正地競爭，自己並不是小吳的對手。
於是，他四處活動，在上司面前極盡獻媚之能事，除誇大自己的能力外，還處處給老闆一個暗示——小吳有許多缺點，他不適合當主管這份工作。
在如此陰謀活動下，他終於把小吳擠了出去。但是當他坐到那個夢寐以求的位置上時，他才發現，他根本不是真正的勝利者。多數人對他都嗤之以鼻，他的工作無法順利開展，而且每次面對小吳，他都心懷愧疚。
僅僅過了半年，由於工作沒有成效，他就被免職了。
十位求職者 互評得意作
另一個故事是這樣的——
有一個人去一家著名的廣告公司求職，順利地通過了第一輪測試，成了10位入圍者之一。
第二輪測試內容很簡單：每位入圍者按要求設計一件作品，並當眾展示給大家看 ，讓另外9個人打分，寫出相關的評語。
當中有一個人在評分時，對其中3人的作品非常佩服，懷着複雜的心情， 給他們打了高分，並寫下了讚美的評語。令他意外的是，他入選了，而他欣賞的那3位中只有一個人入選！這是為甚麼？
後來，該廣告公司總裁的一番話使他醒悟了。
心廣識英雄 虛心勝對手
總裁說：「入圍的10人可以說都是行業的佼佼者，專業水平都較高，這固然是重要的方面，但公司更為關注的是，入圍者在相互評價中，是否能夠彼此欣賞。因為，庸才往往自以為是，他們看不見別人的長處；但若是對對方視而不見，那就顯得心胸太狹隘了。從嚴格意義上說，那不叫人才。落聘的幾位雖然專業水平不錯，但遺憾的是他們缺乏彼此欣賞的眼光，而這點比專業水平更重要。」
面臨時下日趨激烈的競爭，要抱着欣賞對手、向對手學習的心態，以對手的長處來彌補自己的短處，學習對手的長處，這樣就可以提升自己，最後戰勝你的競爭對手，走上成功之路。
停一停，想一想
在新時代的職場上，不可避免地存在競爭。
適當的競爭能夠促進一個人快速成長，也能促進一個人各方面不斷成熟起來，但這一切的關鍵是你對競爭對手持甚麼樣的態度。
一頭沒有對手的動物，一定是死氣沉沉的；人也同樣，一個沒有對手的人，必定會成為一個不思進取的人。
生活中出現一個對手不是一件壞事，相反競爭對手會讓你充滿活力。有時，欣賞對方比打擊對方更有效。
（經作者授權，轉載自李焯芬《走出困境》，內容和標題經編輯整理）
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