刊登日期 : 01/12/2023
年輕人是城市經濟增長的動力，現今，各地都開啟「搶人大戰」。內地大型招聘網站發布《中國城市95後人才吸引力排名：2023》，對1995年或以後出生（簡稱95後）的求職者求職意向進行研究，探索各城市之間的人才流動，以及新一代人才的求職特質。究竟哪個地方最吸引95後年輕人？哪些人最喜歡跳槽？
大灣區7市榜上有名 95後最愛深圳
所謂「95後」人才，就是指1995年或以後出生的求職者。內地大型求職網站之一「智聯招聘」，整理了該年齡層的求職者、在過去一年內透過該網站發出的求職信，歸納出95後年輕人求職的特質，包括最喜歡工作的城市、行業，以及對工作的期望，於2023年11月初發布《中國城市95後人才吸引力排名：2023》。
共50個城市榜上有名，前十強依次為深圳、北京、上海、廣州、杭州、南京、成都、蘇州、無錫、青島，當中北上廣深分別佔據首四位，而深圳更是超過北京，成為對於新生代來說最具吸引力的城市。
值得注意的是，粵港澳大灣區城市，在前20強中佔據5個席位，除了排行第一、第四名的深圳、廣州，還有位居第12名的佛山、第15名的東莞、第16名的珠海；而中山及惠州亦躋身前35名。大灣區的9個內地城市中，有7個上榜，反映出該地區對年輕人才具吸引力。
數據顯示，95後人才嚮往東部沿海地區，包括長三角、珠三角地區， 95後人才淨流入佔比為18%，比全國總體流動人才14%更高。年輕人愛到東部城市打拼，尋求機會。
作為最具吸引力城市的深圳，有甚麼優勢呢？
排名榜報告說明，「深圳擁有低於北京和上海的落戶門檻、創新的產業結構，提供較多工作崗位，能吸引更多的年輕人到深圳就業。」
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創新活力、文娛元素 成吸引95後「密碼」
「創新」亦是吸引年輕人的要點。統計顯示，每萬人專利授權數量前十位的城市，依次為深圳、蘇州、珠海、無錫、常州、廣州、杭州、佛山、南京，及中山。當中，廣東省佔5個城市，全部都屬於大灣區城市。蘇州、無錫、常州、南京在江蘇省，杭州在浙江省，反映出這三省較有創新活力。
年輕人喜歡Work-Life-Balance (工作生活平衡)。排名榜顯示，市內文娛是否豐富多樣，也是吸引年輕人到來工作的元素。每百萬人電影院數量排名前十名，一半位於東部地區；首三名為拉薩、三亞，以及大灣區城市珠海。
大灣區內人才流動活躍 「跳」來「跳」去都在灣區
95後人才最喜歡跳槽到哪個城市？
數據顯示，選擇到深圳工作（人才流入）的首五個城市人才，依次分別為廣州、東莞、長沙、成都和北京。而在深圳的年輕人才，跳槽到別的城市工作（人才流出），首五個城市都是大灣區為主，依次分別為廣州、東莞、佛山、上海和北京。
同樣的情況都出現在廣州。流入廣州的人才，最多就是來自深圳、佛山和東莞，而流出的，亦是深圳、佛山和東莞。
由此可見，大灣區人才流動活躍，區內各城市地理位置相近，文化亦相近，人才流動方便，因此出現人才「內部流動」情況。
總括而言，95後人才喜歡在東部沿海地區工作，以北上廣深一線城市為主。當中，男女比例各半；工作之外，95後新一代亦追求Work-Life-Balance（工作與生活平衡）。除了薪資以外，創新環境、文娛產業等都是未來穩住人才的重要元素。
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