95后人才吸引力城市20强 湾区占5席 哪些人最爱跳槽？

刊登日期 : 01/12/2023

大湾区7市榜上有名    95后最爱深圳   

　　所谓“95后”人才，就是指1995年或以后出生的求职者。内地大型求职网站之一“智联招聘”，整理了该年龄层的求职者、在过去一年内透过该网站发出的求职信，归纳出95后年轻人求职的特质，包括最喜欢工作的城市、行业，以及对工作的期望，于2023年11月初发布《中国城市95后人才吸引力排名：2023》。

　　共50个城市榜上有名，前十强依次为深圳、北京、上海、广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、青岛，当中北上广深分别占据首四位，而深圳更是超过北京，成为对于新生代来说最具吸引力的城市。

　　值得注意的是，粤港澳大湾区城市，在前20强中占据5个席位，除了排行第一、第四名的深圳、广州，还有位居第12名的佛山、第15名的东莞、第16名的珠海；而中山及惠州亦跻身前35名。大湾区的9个内地城市中，有7个上榜，反映出该地区对年轻人才具吸引力。

　　数据显示，95后人才向往东部沿海地区，包括长三角、珠三角地区， 95后人才净流入占比为18%，比全国总体流动人才14%更高。年轻人爱到东部城市打拼，寻求机会。

　　作为最具吸引力城市的深圳，有什么优势呢？

　　排名榜报告说明，“深圳拥有低于北京和上海的落户门槛、创新的产业结构，提供较多工作岗位，能吸引更多的年轻人到深圳就业。”

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创新活力、文娱元素  成吸引95后“密码”

　　“创新”亦是吸引年轻人的要点。统计显示，每万人专利授权数量前十位的城市，依次为深圳、苏州、珠海、无锡、常州、广州、杭州、佛山、南京，及中山。当中，广东省占5个城市，全部都属于大湾区城市。苏州、无锡、常州、南京在江苏省，杭州在浙江省，反映出这三省较有创新活力。

　　年轻人喜欢Work-Life-Balance (工作生活平衡)。排名榜显示，市内文娱是否丰富多样，也是吸引年轻人到来工作的元素。每百万人电影院数量排名前十名，一半位于东部地区；首三名为拉萨、三亚，以及大湾区城市珠海。

大湾区内人才流动活跃   “跳”来“跳”去都在湾区

 　　95后人才最喜欢跳槽到哪个城市？

　　数据显示，选择到深圳工作（人才流入）的首五个城市人才，依次分别为广州、东莞、长沙、成都和北京。而在深圳的年轻人才，跳槽到别的城市工作（人才流出），首五个城市都是大湾区为主，依次分别为广州、东莞、佛山、上海和北京。

　　同样的情况都出现在广州。流入广州的人才，最多就是来自深圳、佛山和东莞，而流出的，亦是深圳、佛山和东莞。

　　由此可见，大湾区人才流动活跃，区内各城市地理位置相近，文化亦相近，人才流动方便，因此出现人才“内部流动”情况。

　　总括而言，95后人才喜欢在东部沿海地区工作，以北上广深一线城市为主。当中，男女比例各半；工作之外，95后新一代亦追求Work-Life-Balance（工作与生活平衡）。除了薪资以外，创新环境、文娱产业等都是未来稳住人才的重要元素。

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