刊登日期 : 2025-02-05
素來由美國強勢主導的人工智能（AI）發展，業界近來出現一位超新星，它就是來自中國的DeepSeek。
DeepSeek的AI模型一改主流的「大力出奇迹」，走出「小而強」新路線，性能持平下，據稱成本只有主流的30分之一。
DeepSeek的崛起，也令「80後」創辦人梁文鋒的風頭一時無兩，他有甚麼特別呢？
DeepSeek硬撼OpenAI
2025年1月底，默默無名、總部位於浙江杭州的AI公司「DeepSeek」（深度求索）發布了推理模型「DeepSeek-R1」，在測試中媲美「地表最強」OpenAI的AI模型，開發成本卻只有數百萬美元，性價比極高。
要知道，現時主流AI模型的發展堪稱是「軍備競賽」，為追求更高性能，體積不斷膨脹，參數數量指數級增加，並且需要非常驚人的能源消耗和訓練成本，耗費動輒數以十億美元計。
但DeepSeek另闢蹊徑，不依賴最先進的硬件，通過聰明的工程設計及高效的訓練方法，利用剪枝、量化、知識蒸餾等一系列創新技術，成功實現「瘦身」。
DeepSeek創辦人梁文鋒是誰？
DeepSeek的創辦人是「80後」的梁文鋒，他還有另一個身份，就是對沖基金「幻方量化」的創辦人。
梁文鋒自幼就展現出卓越的數學才能，大學時期已經編寫涉及人工智能的演算法去選股投資。2013年，梁文鋒成立投資公司，2年後再與同學一同創辦幻方量化，後者迅速成為中國最大的量化基金之一，致力於透過人工智能進行量化投資。
幻方量化的資產管理規模在2021年一度突破1000億元人民幣大關，躋身國內量化私募領域龍頭之列。
到了2023年，AI熱潮在全球爆發，梁文鋒宣布轉變賽道進軍AI，DeepSeek在同年7月正式成立。
DeepSeek以獨特管理方式推動創新
據指，DeepSeek共有百多名研發人員，但人才密度極高，且大多是在中國本土培養，例如是清華、北大等高校的應屆生、在讀生，被形容是「只招1%的天才，去做99%中國公司做不到的事情。」
事實上，「DeepSeek-R1」的誕生過程亦非常有趣，其降低成本的關鍵架構「MLA」，最初竟是來自一位年輕研究員的個人興趣。
據梁文鋒透露，原來公司架構全都是自下而上，實行「自然分工」，組內成員沒有上下級關係，各自負責最擅長的部分。當事情有新進展的時候，才會自上而下地去調配資源。
此外，該公司對於AI晶片和人手的調集非常靈活。如果有想法，每個人隨時都可以調用AI晶片，無需審批。同時因為不存在層級和跨部門，也可以靈活調用所有人手。
梁文鋒表示，之所以能夠推行如此鬆散的制度，是取決於篩選到一批由熱愛驅動工作的人，公司選人標準一直都是熱愛和好奇心，所以不少員工會有一些奇特的經歷，很有意思，很多人更是對研究有強大的渴望，遠超對金錢的在意。
