刊登日期 : 23/12/2021
隨着各地換屆工作陸續展開或完成，一批批幹部經組織任命走上了新的領導崗位。有位老同志說得好：「這只是個開始，組織的任命在紙上，群眾的任命在心上。」幹部好不好，「一紙任命」是一種肯定，但是否合格、稱職，更重要的是來自群眾的認可與滿意。
做好基層工作 才能贏得民眾的支持
人民是我們黨的工作的最高裁決者和最終評判者。黨的十九屆六中全會審議通過的《中共中央關於黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》指出：「民心是最大的政治，正義是最強的力量。黨的最大政治優勢是密切聯繫群眾，黨執政後的最大危險是脫離群眾。」俗話說得好，金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的誇獎。對於廣大黨員、幹部特別是領導幹部而言，敢於擔當、善於作為，用實績說話，才能贏得群眾的信任。
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相較於嚴格遵循程式進行的考察任用，群眾的口碑、支持是無形的，卻也是真實而持久的。現實中，絕大多數幹部都能牢記「江山就是人民，人民就是江山」，踐行以人民為中心的發展思想，也有極少數幹部對來自群眾的評價不太看重。有的覺得群眾的看法和評價無關緊要，決定不了自己的升降去留；有的認為群眾期望高、訴求多，要想得到他們的認可不容易，於是不積極主動地去追求；有的甚至內心委屈，認為自己常常「流了一身汗，還是不好看」，群眾不領情，等等。其實，群眾的認可與支持最真實、最寶貴，含金量高、得之不易，每一名幹部都應孜孜以求。
只有把群眾放在心上，群眾才會把你記在心裏。縣委書記的榜樣焦裕祿「心中裝着全體人民，唯獨沒有他自己」，在群眾心中的位置一直很高；孔繁森用行動證明「一個共產黨員愛的最高境界是愛人民」，人民被他深愛着，人民也永遠深愛着他；「用生命詮釋忠誠」的優秀公安局長潘東升堅守人民公安為人民，人民群眾同樣記着他、懷念着他。幹部只有始終把群眾放在心中最高位置，才能真正贏得口碑、贏得信任。
以百姓福祉為依歸 才對得起百姓的信任
要讓群眾說好，幹部得先幹好。群眾心中有桿秤，群眾的眼睛是雪亮的。幹部幹部，就是要幹字當頭、幹字為先。避事不幹事、怕事不擔當，花言巧語、花拳繡腿，群眾自然不買帳，也不會有好言好語。要讓群眾滿意，得先讓群眾受益。「當代愚公」黃大發矢志不移帶領群眾挖山不止，開鑿出「人工天河」，造福了當地百姓；「校長媽媽」張桂梅不圖名利，幫助2,000多名山區女孩走出大山，圓了大學夢；「將軍之子」廷·巴特爾40多年紮根草原，帶領牧民走共同富裕道路……他們讓群眾看到了變化、得到了實惠，因此受到大家歡迎。幹要幹在實處，這個實處就是群眾的需要，就是民心。以百姓心為心，經常問需於民、問計於民，把群眾的「急難愁盼」、安危冷暖時刻放在心上、抓在手上，為群眾帶來實實在在的獲得感，這樣的幹部，自然能夠收穫好口碑。
群眾的認可是一種真情流露，來之不易。它源自老百姓對幹部長時間的觀察、了解，是從實踐中來的，更是從切身感受中來的。對此，每一名幹部都應細思之、篤行之。
（原文轉載自23/12/2021新華網）