83內地醫護來港支援 盤點香港引入內地人才3大計劃

編輯︰紀小廷

  為增進兩地交流、紓緩本地「醫護荒」,香港醫管局推出「大灣區醫療人才交流計劃」,首批83名內地醫護陸續抵港,將在7個聯網公立醫院的老人科病房工作。

  實際上為了引入各行業人才,港府近年接連推出各種人才合作及招攬計劃,而當中「主力」非內地人才莫屬。

內地人才|70護士支援7間醫院 助緩「醫護荒」

  醫管局「大灣區醫療人才交流計劃」首批共83名內地醫護陸續抵港,當中包括70位廣東省資深護士、10位內地醫生和3位中醫專家。未來10個半月至1年,他們會在香港進行專業交流。

內地醫護支援香港04
(當代中國製圖)

  70名內地護士平均年資達8年或以上,逾半擁有碩士或以上學歷,大部分曾在內地三甲醫院工作,專長是老人科,將輪流分配到7個醫院聯網的老人科病房工作。

  另外10名內地醫生已獲香港醫務委員會批准有限度執業註冊,他們將到九龍中、九龍西及新界西醫院參與臨床工作;3名中醫專家則會在不同醫院參與中西醫協作的臨床培訓工作。

內地人才醫護來港支援01
「大灣區醫療人才交流計劃」將會有300名護士來港支援,圖為第一批抵港的83位醫護,他們在經過培訓後將投身不同醫護崗位。(圖片來源:政府新聞處)

內地人才|護士中英文嫺熟 廣東話流利

  經過「大灣區醫療人才交流計劃」來港的醫護都經過精挑細選,他們均可用廣東話流利溝通,英文亦不錯,醫管局已做好準備,讓他們熟習香港的醫療系統和運作流程。

  立法會醫療衞生界議員林哲玄表示,香港目前欠缺數以百計的醫護,內地醫護除了可紓緩人手壓力,同時促進兩地人才交流。

大灣區醫療人才交流計劃03
來港支援的內地護士平均年資達8年或以上,逾半擁有碩士或以上學歷,大部分曾在內地三甲醫院工作。(圖片來源:政府新聞處)

  據悉整個計劃涉及300名護士,分3批來港。除日前來港首批83人外,餘下約230名護士會再分兩批,最快年底再有100名護士來港交流。

內地人才|港府推出多個計劃吸引內地人才

  上述安排屬於短期合作,事實上,為了吸引不同人才來港,近年來香港政府先後推出各種長期計劃從全球各地招攬人才;而隨香港和內地交流日益頻繁緊密,不少計劃的主要申請人均來自內地。

香港招攬全球人才內地成主力
(當代中國製圖)

  以2006年推出的「優秀人才入境計劃」為例,截止2022年,計劃實行16年來共吸納超過9,000人,其中88%來自內地,以「金融及會計服務」、「資訊科技及電訊」、「建築、測量、工程及建造」這3大行業為主。

  為了吸引創科人才,港府於2018年推出「科技人才入境計劃」,為公司引入科技人才提供快速處理安排,涉及先進通訊技術、人工智能、生物科技、綠色科技等14個範疇。計劃推出4年來共接獲726個申請,而在獲批簽證的人士中,來自內地的佔約65%,遠超來自南韓及美國等國家及地區的人才。

  至於最新的計劃,則是港府於2022年12月推出「高端人才通行證計劃」,計劃引入年收入達250萬元或以上人士或具有一定工作經驗的全球百強大學畢業生,截至2023年2月,共有8,797人獲批,獲批申請人超過90%來自內地。

香港招攬內地人才02
作為一個開放包容的全球化都市,香港一直歡迎全球人才,陸續推出各種人才招攬計劃。(圖片來源:Getty)

  這些人才涉及各行各業,在促進兩地交流之餘,更為香港的發展輸入全新動能。

  延伸閱讀:大灣區搶人才!面向港澳居民招聘4千職位 一文睇清報名及待遇

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